2017年8月号＜2016所定内賃金＞
優秀な人材の確保・定着化のためには、競合に引けをとらない賃金水準と、公正な賃金水準が不可欠です。 競合といっても、例えばわが社が新卒採用をしたいのであれば、地域・産業・規模にかかわらず、全ての企業が競合となるかもしれません。一方、管理職層の中途採用をしたいのであれば、地域・産業・規模が類似している企業が競合となるかもしれません。 あるいは、正規社員採用をしたい場合と非正規社員採用をしたい場合とでは、地域や性別など、どのデータを参考にするのが妥当かも変わってきます。 本号では、「2016所定内賃金」を特集しています。 自社の属性や、置かれた環境条件における水準の把握にご活用ください。

資料編

2016所定内賃金
●男女別
・男女計の所定内賃金は304.0千円
・男性の所定内賃金は335.2千円
・女性の所定内賃金は244.6千円
・所定内賃金の男性:女性＝100.0：73.0
・所定労働時間の男性：女性＝100.0：81.8
●学歴別
・大卒・男性の所定内賃金のピークは「50〜54歳」の535.2千円
・高卒・男性の所定内賃金のピークは「50〜54歳」の347.0千円
・大卒・女性の所定内賃金のピークは「50〜54歳」の392.7千円
・高卒・女性の所定内賃金のピークは「50〜54歳」の226.4千円
●都道府県別・産業別
・北海道…製造業238.5千円、卸売・小売業276.9千円
・宮城県…製造業259.0千円、卸売・小売業281.5千円
・福島県…製造業253.0千円、卸売・小売業253.8千円
・茨城県…製造業304.2千円、卸売・小売業285.5千円
・栃木県…製造業293.3千円、卸売・小売業276.9千円
・群馬県…製造業289.1千円、卸売・小売業278.4千円
・埼玉県…製造業292.9千円、卸売・小売業295.8千円
・千葉県…製造業303.6千円、卸売・小売業292.3千円
・東京都…製造業392.8千円、卸売・小売業373.2千円
・神奈川県…製造業345.1千円、卸売・小売業320.1千円
・新潟県…製造業244.3千円、卸売・小売業253.0千円
・石川県…製造業270.5千円、卸売・小売業258.7千円
・長野県…製造業287.0千円、卸売・小売業269.7千円
・静岡県…製造業294.8千円、卸売・小売業293.4千円
・愛知県…製造業317.4千円、卸売・小売業319.1千円
・京都府…製造業311.6千円、卸売・小売業288.7千円
・大阪府…製造業326.8千円、卸売・小売業333.6千円
・兵庫県…製造業305.2千円、卸売・小売業298.8千円
・鳥取県…製造業234.3千円、卸売・小売業240.9千円
・広島県…製造業278.3千円、卸売・小売業286.2千円
・山口県…製造業285.8千円、卸売・小売業251.0千円
・香川県…製造業258.4千円、卸売・小売業281.1千円
・福岡県…製造業265.9千円、卸売・小売業274.6千円
・鹿児島県…製造業250.1千円、卸売・小売業248.0千円
・沖縄県…製造業211.0千円、卸売・小売業222.1千円
●2016年の初任給
・大卒・男性は205.9千円
・高卒・男性は163.5千円
・大卒・女性は200.0千円
・高卒・女性は157.2千円
・東京の大卒・男女計の初任給を100とした場合、大阪は96.7、愛知は97.0、福岡は92.2


判例編
正社員と契約社員の賃金格差



連載編

賃金の諸相（明治学院大学　名誉教授　笹島芳雄）
第11回　働き方改革と賃金（３）