2022年1月号＜2021賃金改定を振り返る＞

2022年の賃金改定の季節が近づいてきました。 本号では、「2021賃金改定を振り返る」を特集しています。 資料編 １　2021賃金改定の実態 ○所定内賃金の改定額・改定率 ○所定内賃金の引き上げ状況 ○定昇の実施状況（管理職・一般職） ○ベアの実施状況（管理職・一般職） ○賃金改定の決定に当たり重視した要素 ○賃金カットの実施状況 ２　2021賃上げの妥結結果 ○厚生労働省・民間主要企業：5,854 円／1.86％ ○経団連・大手企業：6,124 円／1.84％ ○経団連・中小企業：4,376 円／1.68％ ○連合：5,180 円／1.78％ ○東京都：5,862 円／1.83％ ○愛知県：5,383 円／1.65％ ○大阪府：5,422 円／1.83％ ○福岡県：4,216 円／1.68％ ３　2021賞与の妥結結果・支給状況 ○夏季賞与・一時金の妥結状況 ・経団連・大手企業：826,647円 ・連合：660,249円 ○年末賞与・一時金の妥結状況 ・経団連・大手企業：820,955円 ・連合：648,925円 判例編 ○正社員と臨時職員との基本給の相違 ○団交における使用者の説明と誠実交渉義務違反

連載編

賃金の諸相（明治学院大学　名誉教授　笹島芳雄）

第63回　コロナ危機と労働・雇用・賃金（20）